Chuyên trang tìm kiếm việc làm miễn phí
Môi trường làm việc lý tưởng - Nhà quản lý cần làm gì?
Là một người quản lý, bạn luôn mong muốn không khí nơi làm việc có được sự chuyên nghiệp và sự thoải...
Tạo được lòng tin: Học cách đưa ra và giữ lời hứa.
Muốn học cách đưa ra và giữ lời hứa, bạn cần phải nhận thức được khả năng của bản thân cũng như nhữn...
Bí quyết để thành người quản lý giỏi
Nhiều người cho rằng, những người giỏi chuyên món chưa hẳn đã quản lý tốt. Bởi muốn trở thành một ng...
Kỹ năng lãnh đạo nhóm
Ngày nay, kỹ năng lãnh đạo nhóm là rất quan trọng nếu muốn thành công đối với mỗi cá nhân ở tất cả c...
10 sai lầm phổ biến nhất của các nhà tuyển dụng
Để tuyển được những nhân viên như ý không phải là điều dễ dàng. Rất nhiều...
.jpg)
Phỏng vấn tuyển dụng: hiểu tâm lý ứng viên
Trong cuộc phỏng vấn tuyển người, người phỏng vấn đại diện cho hình ảnh c...
Bạn chọn: Bằng cấp hay Kiến thức?
Có bằng cấp cao thì dễ xin được việc làm tốt, nhưng cái quyết định hiệu q...
Những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không có thiện cảm với bạn
Khi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ chuẩn bị tươm tất mọi thứ trư...
Một khởi đầu đúng mở đường cho sự thành công
Khi bạn bắt tay vào kinh doanh điều quan trọng nhất bạn cần làm là xây dựng một chiến lược kinh doanh chặt chẽ, tránh nh...
3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất
Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên...
Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm ứng tuyển?
Bạn đang đảm nhận vị trí trưởng phòng tại một công ty không có nghĩa là bạn đủ kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí tương đư...
Lập kế hoạch sự nghiệp thời khủng hoảng
Nền kinh tế khó khăn khiến những người có việc cảm thấy vui mừng ngay cả khi họ không yêu thích công việc đó. Tuy nhiên,...
Nỗi sợ nào đang “ngáng đường” sự nghiệp của bạn?
Đôi khi bản thân chính là “kẻ thù” tệ hại nhất trong sự nghiệp của bạn, nhất là khi bạn không vượt qua được ...
6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua
Công khai mức lương, khiển trách nhân viên trước công ty hay chia sẻ những chuyện đời tư nơi công sở…là những tình huống mà những người quản lý giỏi không nên thực hiện.
Bạn có thể cảm thấy khó hiểu khi sếp đưa ra quyết định cho phép nhân viên ăn mặc thoải mái như ở nhà khi đi làm. Nhưng nếu như sếp có những bình luận hay hành động khiến bạn cảm thấy không thoải mái thì đó là lúc bạn cần cho ông/bà ta biết rằng họ đang vượt qua giới hạn mà một người quản lý không được vượt qua.
Nếu gặp trường hợp như vậy, các chuyên gia khuyên rằng, bạn nên góp ý thẳng thắn, cởi mở và chân thành với sếp. Nếu sếp của bạn vẫn không nghe thì bạn nên báo cáo với bộ phận nhân sự của công ty.
Tuy nhiên, trước khi bạn “lên tiếng” phản ứng những hành động/lời nói của sếp hãy xem sếp của bạn có vi phạm vào một trong 6 tình huống dưới đây không. Nếu có thì đã đến lúc bạn cần lên tiếng.
1. Công khai mức lương của nhân viên trước công ty
Vấn đề lương thưởng là vấn đề riêng tư, đồng nghiệp không cần biết những gì mà bạn đang được trả. Do vậy, những câu bình luận kiểu như “Tôi trả cho anh hơi thấp” hay “tôi trả cho anh quá cao đấy” có thể gây ra những bất mãn giữ các đồng nghiệp với nhau.
2. Khiển trách nhân viên trước mặt các đồng nghiệp khác
Quát tháo hay khiển trách nhân viên trước mặt các đồng nghiệp khác là điều mà khó có thể chấp nhận và là hành vi không phù hợp ở môi trường công sở. Một người quản lý giỏi và có tâm là khi nhân viên mắc những sai lầm hay để xảy ra sai sót đến mức cần phải có sự trừng phạt đích đáng thì sẽ giải quyết vấn đề này một cách tế nhị và riêng tư.
3. Đưa ra những yêu cầu một cách vô lý
Điều này khá phức tạp, vì rất khó để xác định là những đòi hỏi đó của sếp có chính đáng hay không? Điểm mấu chốt của các nhà quản lý là cần phải truyền đạt những yêu cầu công việc một cách rõ ràng, hỗ trợ nhân viên khi cần thiết và đưa ra thời hạn hợp lý cho các dự án đó.
4. Chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân
Bạn là một nhân viên chứ không phải là chuyên gia trị liệu. Vì thế sếp không nên chia sẻ các vấn đề hoặc các chi tiết về đời tư của mình, ngay cả khi coi bạn như một người bạn. Nếu bạn thường xuyên được trao đổi các câu chuyện theo hướng này thì hãy nên trả lời ngắn gọn và khéo léo chuyển đổi sang các chủ đề về công việc. Biện pháp này có thể được thực hiện cho cả hai bên. Đừng bao giờ mang những vấn đề hay cuộc sống riêng tư đến nơi công sở.
5. Lối hành xử không thích hợp
Bất kỳ một bình luận nào mà khiến nhân viên phải lúng túng, sợ hãi hoặc xấu hổ đều không thích hợp đối với một người làm Sếp. Điều này bao gồm cả khi nói chuyên phiếm với nhau và thể hiện trong email hay khi nhận xét về ngoại hình của nhân viên. Ngoài ra, bất kỳ một câu nói nào của sếp ngụ ý quan tâm đến mối quan hệ cá nhân hay thậm chí là một điều gì đó đối lập với những gì bạn có thì đều hoàn toàn không phù hợp. Đó có thể coi như một sự quấy rối tình dục.
6. Coi trọng vấn đề giới tính, tuổi tác hay chủng tộc…khi giao việc
Rõ ràng, vấn đề giới tính, tuổi tác hay chủng tộc đều không hề ảnh hưởng đến năng lực làm việc của bạn. Vì vậy, nếu sếp bạn coi trọng điều đó khi phân công công việc thì đó là điều không công bằng và bị coi là có phân biệt đối xử.
Theo Forbes
Tư vấn đào tạo Phương pháp bán hàng qua điện thoại hiệu quảChia sẻ cách marketing bằng Telephone marketing của anh Võ Minh Thuận ( Trưởng nhóm kinh doanh Victory Tech khu vực HCM) , bài viết được trích trong c...  Hai bước giúp tăng thêm khách hàngĐối với các chuyên gia bán hàng, làm thế nào để tăng được lượng khách hàng là câu hỏi luôn thôi thúc họ. Hai bước đi sau đây có thể giúp họ điều đó.  KHÓA HỌC TÀI CHÍNH, KẾ TOÁN, THUẾ, QUẢN TRỊ TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ĐẠT CHUẨN VÀNG CỦA ACCATiếng Anh chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán  Hợp nhất Báo cáo Tài chính – Hiểu bản chất để đưa ra giải pháp hợp lý (Phần 4)Trong chương trình học sẽ có các tình huống thực tế được thảo luận kỹ càng. Tư vấn nghề nghiệp Bạn là kiểu người nào trong nhóm?Bài học và kinh nghiệm sau khi tìm hiểu về làm việc nhóm đã rút ra rằng bất cứ ekip làm việc nào cũng cần có 5 kiểu ngườ...  “Am hiểu” hơn về teamworkBạn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với những mô hình làm việc nhóm hiệu quả. Bạn làm việc trong những dự án...  Bí quyết "giả ngu" để thành công trong công việcBạn thích ngu ngơ và thành công hay là thông minh và nản chí ? Mặc dù thông minh được coi là một ưu điểm quan trọng để t...  Bí quyết quản lý thời gian nơi công sởNếu bạn đang đọc bài báo này trong giờ làm việc, thì đúng là bạn đang có vấn đề về quản lý thời gian. Và có rất nhiều ng...
Tư vấn tuyển dụng Phỏng vấn tuyển dụng: hiểu tâm lý ứng viênTrong cuộc phỏng vấn tuyển người, người phỏng vấn đại diện cho hình ảnh của công ty. Vì vậy, với tư cách là người phỏng ... Bạn chọn: Bằng cấp hay Kiến thức?Có bằng cấp cao thì dễ xin được việc làm tốt, nhưng cái quyết định hiệu quả công việc lại là kiến thức. Bạn là một sinh ...  Khi tuyển dụng người và nỗi sợViệc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu ng... Những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không có thiện cảm với bạnKhi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ chuẩn bị tươm tất mọi thứ trước khi đến nơi hẹn với nhà tuyển dụng.
Chuẩn bị cho phỏng vấn.jpg) Trang phục phỏng vấn theo ngành nghềẤn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng là bộ quần áo bạn mặc. Họ sẽ đánh giá phong cách của bạn qua bộ quần áo. .jpg) Nhà tuyển dụng "kỵ" điều gì nhất ở hồ sơ của ứng viên?Ngày nay khi các trang web việc làm phát triển, nhiều ứng viên quyết định tận dụng ưu thế nhanh gọn và tiện ích của việc...  Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biếtNếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung là liệt kê sẵn những câu hỏ...  Ứng viên chuyên nghiệp - từ chối đúng cáchSau một khoảng thời gian tìm việc, cuối cùng điều bạn mong đợi nhất đã đến: nhận được Thư mời làm việc chính thức. Tuy n... |
Chuyện công sở Doanh nghiệp với văn hóa đồng phụcCũng như logo, đồng phục công sở thuộc về lớp văn hóa “tầng bề mặt” của ...  Vấn nạn "buôn chuyện" trên mạng xã hộiMột ngày 8 tiếng làm ở văn phòng, công việc gắn với máy tính, mạng internet, điện th...  Sếp sẽ nghĩ gì khi bạn yêu cầu tăng lương?Bạn cảm thấy mức lương hiện tại của mình chưa xứng đáng với những cống hiến, công sứ...  Đương đầu với những công việc “nhàm chán”?Không phải mọi công việc trong ngày đều hấp dẫn, thú vị và tràn đầy cảm hứng. Có một...
Kỹ năng quản trị Môi trường làm việc lý tưởng - Nhà quản lý cần làm gì?Là một người quản lý, bạn luôn mong muốn không khí nơi làm việc có được sự chuyên ... Bí quyết để thành người quản lý giỏiNhiều người cho rằng, những người giỏi chuyên món chưa hẳn đã quản lý tốt. Bởi muố... Sếp tốt, sếp xấu - Giống nhau cả?Người lãnh đạo giỏi nhất và kém nhất có điểm giống nhau một cách đáng ngạc nhiên, ...  Thất bại chiến lược do đâu?Trong kinh doanh, chiến lược được ví như binh pháp mà các tướng lĩnh thời xưa vận ...
Nhật ký tìm việc Thư xin việc “nói thật” của sinh viên gây ấn tượngMột ngân hàng của Mỹ đã nhận được bức thư xin thực tập vô cùng ấn tượng của một sinh viên và sự đặc ...  Cách Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả HơnQuản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng, để đạt được thành công. Vì những người quản... Đánh giá lời đề nghị công việc qua 7 yếu tốSau giai đoạn tìm việc vất vả và một cuộc phỏng vấn căng thẳng, cuối cùng bạn cũng nhận được lời đề ... Ứng xử khi nhà tuyển dụng 'im hơi lặng tiếng'Trải qua cuộc phỏng vấn khả thi, bạn tự tin vào bản thân với những câu trả lời trôi chảy, nhưng điều... Làm đẹp hồ sơ 3 mẹo viết resume dành cho sinh viên mới tốt nghiệpKhởi đầu nghề nghiệp bằng cách tự tạo cho mình một resume “đẹp” là điều khá quan trọng với những sinh viên m...  Cách viết một bản CV hoàn hảoNếu bạn muốn có một bản lý lịch tự thuật (CV) tốt nhất, bạn cần phải học cách tổ chức bản CV. Để hấp dẫn và thuyết phục ...
|
Hà Nội: Tuyển Office Manager tại Vietsourcing
Mục đích của công việc:
Tham mưu cho bán giám đốc và tổ chức và đảm bảo thực hiện công tác hành chính tại mỗi văn phòng diễn ra thông suốt. Tạo dựng hình ảnh tích cực của Công ty đối với các đối tác, tổ chức bên ngoài công ty; Giám sát công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty bao gồm thông tin đến và thông tin cung cấp ra bên ngoài; Phụ trách công việc hành chính của đào tạo
Hà Nội: Khách hàng Vietsourcing tuyển gấp Kế toán Tổng hợp
Lập các báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, báo cáo quản trị và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu. Kiểm tra và soát xét các bút toán ghi sổ, các định khoản trên sổ kế toán trong phần mềm kế toán.
Xem thêm...
Hà Nội & TPHCM: Tuyển nhân viên kinh doanh dịch vụ đào tạo
Vietsourcing cần tuyển Nhân viên kinh doanh dịch vụ đào tạo - Tham gia và tiếp nhận các chương trình đào tạo, tập huấn, hội thảo nhằm nâng cao năng lực làm việc phục vụ mục đích hoàn thành tốt công việc đảm trách.
Xem thêm...Tuyển nhân viên hỗ trợ đào tạo - HCM
Cơ hội nghề nghiệp – Vietsourcing cần tuyển Nhân viên hỗ trợ đào tạo tại Tp. HCM
Xem thêm...
Vietsourcing tuyển quản trị mạng
Vietsourcing là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp giúp các tổ chức và cá nhân tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động và hiệu quả cạnh tranh trên thị trường. Với phương châm "Vượt trội để thành công", Vietsourcing hướng tới xây dựng đội ngũ năng động, có trình độ chuyên môn cao, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Hiện Vietsourcing đang có nhu cầu tuyển quản trị mạng tại Hà Nội
Xem thêm...Vietsourcing cần tuyển Chuyên viên Marketing làm việc tại Hà Nội
Vietsourcing cần tuyển Chuyên viên Marketing - Thực hiện các hoạt động, chương trình truyền thông, phối hợp các hoạt động kinh doanh, tiếp thị để đạt được mục tiêu hỗ trợ chiếm được thị phần lớn trong lĩnh vực đào tạo, tăng cường hình ảnh công ty và tăng doanh số.
Xem thêm...Vietsourcing cần tuyển Chuyên viên tư vấn Kế toán
Cung cấp dịch vụ cho khách hàng liên quan tới lĩnh vực chuyên môn. Thực hiện công việc theo quy trình dịch vụ và hệ thống công nghệ thông tin của công ty nhằm đạt chất lượng cao nhất. Cập nhật các quy định của nhà nước và thông lệ quốc tế trong lĩnh vực kế toán, thuế, nhân sự
Xem thêm...Vietsourcing Cần Tuyển Nhân Viên Hỗ Trợ Đào Tạo
Là Đối tác Đào tạo Chính thức chuẩn Vàng của Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh quốc (ACCA), Vietsourcing hướng tới trở thành điểm đến hàng đầu của doanh nghiệp và cá nhân cho các nhu cầu đào tạo chuyên môn.
Xem thêm...