Công ty CP Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt

ĐĂNG NHẬP
Sếp ứng xử thế nào trước sự hở hang?

Sếp ứng xử thế nào trước sự hở hang?

Có biết bao nhiêu mối tình giữa sếp và nhân viên, bao nhiêu cuộc đánh ghen củ các bà vợ sếp với các ...

7 sai lầm khi khởi nghiệp kinh doanh

7 sai lầm khi khởi nghiệp kinh doanh

Có nhiều người tự tin rằng mình có một ý tưởng kinh doanh sáng tạo và chắc chắn sẽ thành công. Tuy n...

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nh...

6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua

6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua

Công khai mức lương, khiển trách nhân viên trước công ty hay chia sẻ những chuyện đời tư nơi công sở...

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Trong quá trình tìm việc, hẳn sẽ có lúc bạn cảm thấy rối trí giữa hàng lo...

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm vi...

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân...

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, ...

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại c...

NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Năm mới, mục tiêu mới, thành công mới!


altChỉ còn một tuần nữa là kết thúc năm 2011. Đây là thời điểm để bạn nhìn lại một năm đã qua và chuẩn bị lên kế hoạch cho năm mới. Bạn mong muốn điều gì trong năm 2012? Chắc chắn bạn có một danh sách dài những việc muốn làm. Nhưng theo Brian Tracy, để đạt được những điều mình muốn trong công việc lẫn cuộc sống, bạn phải có những mục tiêu cụ thể, những mục tiêu này phải thật sự quan trọng và mang lại niềm vui cũng như động lực cho cuộc sống của bạn.

Trả lời bảy câu hỏi sau sẽ giúp xác định được những mục tiêu mới trong năm 2012. Hãy lấy một tập giấy, một cây bút và sẵn sàng cho một năm mới nhiều thành công!

Câu hỏi số 1: Theo bạn, đâu là 5 giá trị quan trọng nhất trong cuộc sống?

Câu hỏi này nhằm giúp bạn xác định rõ điều gì thật sự quan trọng với bạn, và xét rộng hơn, điều gì là kém quan trọng hay không quan trọng. Khi đã xác định được năm giá trị quan trọng nhất trong cuộc sống, bạn hãy sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên từ số một – giá trị quan trọng nhất – cho đến số năm.

Câu hỏi số 2: Đâu là 3 mục tiêu quan trọng nhất của đời bạn, ngay lúc này?

Đây là phương pháp “liệt kê nhanh”. Khi bạn chỉ có ba mươi giây để viết ra ba mục tiêu lớn lao nhất đời mình, tiềm thức của bạn sẽ nhanh chóng chọn lọc giữa rất nhiều mục tiêu, và ba mục tiêu hàng đầu sẽ bật ra một cách tự nhiên trong tâm trí bạn. Chỉ với ba mươi giây, bạn sẽ biết được điều bạn thật sự muốn chính xác như khi bạn có hẳn ba mươi phút để suy nghĩ.

Câu hỏi số 3: Bạn sẽ làm gì và sử dụng thời gian như thế nào nếu biết rằng kể từ hôm nay, bạn sẽ chỉ còn 6 tháng nữa để sống?

Đây là một câu hỏi khác để xác định đâu là điều thật sự quan trọng đối với bạn. Khi thời gian của bạn bị giới hạn, dù chỉ trong tưởng tượng, bạn sẽ nhận thức rõ nhất về những gì mà bạn thật sự quan tâm.

Câu hỏi số 4: Bạn sẽ làm gì nếu ngày mai bạn trúng xổ số một triệu đô la tiền mặt, hoàn toàn miễn thuế?

Bạn sẽ thay đổi đời mình như thế nào? Bạn sẽ mua những gì? Bạn sẽ bắt đầu làm gì, và sẽ quyết định không làm điều gì nữa? Đây chính là câu hỏi để bạn quyết định điều gì nên làm nếu trong tay có đủ thời gian và tiền bạc như mong muốn, đồng thời cũng không vướng bận bởi nỗi lo sợ thất bại.

Câu hỏi số 5: Bạn đã luôn muốn làm gì, nhưng lại sợ thử sức?

Sự lo sợ có thể ngăn cản bạn làm những điều bạn thật sự yêu thích và đam mê. Thành thật trả lời câu này để biết được mong muốn thật sự của bản thân.

Câu hỏi số 6: Bạn thích làm gì nhất?

Điều gì đem lại cho bạn cảm giác hài lòng và hãnh diện về bản thân nhiều nhất? Đây là một câu hỏi đánh giá khác giúp bạn khám phá đâu là những điều mà bạn thật sự khao khát. Luôn luôn là thế, bạn sẽ hạnh phúc nhất khi được làm những điều mà mình yêu thích nhất – những hoạt động khiến bạn thấy mình được sống thật sự trọn vẹn và hữu ích. Những con người thành công nhất ở châu Mỹ luôn luôn làm những điều mình thật sự yêu thích, gần như mọi lúc.

Câu hỏi số 7: Giả sử bạn biết mình sẽ không thất bại, thì đâu là điều vĩ đại nhất bạn từng dám ước mơ?

Hãy tưởng tượng một vị thần chợt hiện ra và ban cho bạn một điều ước. Vị thần đoan chắc rằng bạn sẽ thành công trong bất cứ điều gì bạn làm, dù nhỏ hay lớn, ngắn hạn hay dài hạn. Nếu bạn được đảm bảo sẽ thành công trong tất cả mọi việc, bạn sẽ tự đặt cho mình mục tiêu lớn lao nào?

Trả lời 7 câu hỏi trên, bạn sẽ thấy rõ những điều bạn thật sự mong muốn, đó có thể là những mục tiêu mới trong công việc hay trong cuộc sống. Một khi biết rõ mục tiêu của mình đừng chần chừ, hãy đi theo “tiếng gọi con tim” mình bạn nhé!

Chúc bạn một năm mới với nhiều thành công mới!

Theo vietnamwork.com

 

Tư vấn tuyển dụng

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Trong quá trình tìm việc, hẳn sẽ có lúc bạn cảm thấy rối trí giữa hàng loạt lời khuyên của mọi người như "CV không được ...

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm việc nghiêm túc, nhà tuyển dụng luôn muốn các ứng...

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, th...

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, giúp họ trả lời cho câu hỏi “Làm việc tại...

Tư vấn nghề nghiệp

7 cách đẩy lùi lo lắng khi thuyết trình

7 cách đẩy lùi lo lắng khi thuyết trình

 

Không phải ai cũng có thể nói trước đám đông một cách tự nhiên, thoải mái nhưng nếu có lợi thế về điểm này, đây thực sự...

Công sở

Công sở "dìm hàng" sếp

Cả chuyện vợ sếp, con sếp hay… bồ sếp cũng được các bà tám khai thác triệt để.

Đón bão nơi công sở

Đón bão nơi công sở

Trong công việc, có lúc bạn không thể tránh khỏi những lời khiển trách. Làm thế nào để xử lý chúng một cách khôn ngoan?

Tạo mối quan hệ với sếp

Tạo mối quan hệ với sếp

Hãy xem xét những điều nên và không nên làm để rút ra bí quyết cho riêng mình. Dù dang làm việc tại một công ty lớn hay ...

Chuyện công sở

"Hàng công sở" giật chồng

Lợi dụng mác gái văn phòng, nhiều cô nàng thản nhiên cặp với "giai" có vợ để moi tiề...

Gái ế văn phòng - Đã xấu còn... ngoan

Gái ế văn phòng - Đã xấu còn... ngoan

Gái ế văn phòng - nghe cụm từ đấy khối cô đã giật nảy, không ít các cô khác chạnh lò...

Sốc nghe gái công sở chửi bậy

Sốc nghe gái công sở chửi bậy

Nghe gái văn phòng nói bậy, không ít anh chàng đã phải sốc thực sự! Không chỉ nói cá...

3 câu hỏi để loại bỏ những điều vụn vặt trong cuộc sống

3 câu hỏi để loại bỏ những điều vụn vặt trong cuộc sống

Giảm thiểu và loại bớt những việc vặt vãnh có thể giúp bạn đơn giản hóa và làm thư t...

©2010 - Bản quyền thuộc về Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt - Vietsourcing.
All Rights Reserved.

obu, oxford brookes, oxford brookes university, cử nhân kế toán, cu nhan ke toan, OBU, Oxford Brookes, cử nhân kế toán quốc tế, ke toan quoc te, kế toán quốc tế, tuyển sinh 2010, du học tại chỗ, học bổng, du học Anh Quốc, acca obu, obu vietnam, OBU Việt Nam, oxford brookes Việt Nam, du học anh, acca, cat acca, acca online, cat, đào tạo, study ACCA, dao tao ACCA, study CAT, dao tao ke toan, đào tạo kế toán, dao tao ngan han, kiểm toán, kiem toan, trung tam dao tao, trung tâm đào tạo