Công ty CP Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt

ĐĂNG NHẬP
Sếp ứng xử thế nào trước sự hở hang?

Sếp ứng xử thế nào trước sự hở hang?

Có biết bao nhiêu mối tình giữa sếp và nhân viên, bao nhiêu cuộc đánh ghen củ các bà vợ sếp với các ...

7 sai lầm khi khởi nghiệp kinh doanh

7 sai lầm khi khởi nghiệp kinh doanh

Có nhiều người tự tin rằng mình có một ý tưởng kinh doanh sáng tạo và chắc chắn sẽ thành công. Tuy n...

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nh...

6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua

6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua

Công khai mức lương, khiển trách nhân viên trước công ty hay chia sẻ những chuyện đời tư nơi công sở...

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Trong quá trình tìm việc, hẳn sẽ có lúc bạn cảm thấy rối trí giữa hàng lo...

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm vi...

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân...

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, ...

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại c...

NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Sự thật về những nguyên tắc công sở truyền thống


altBạn nghĩ rằng mọi nguyên tắc công sở đều đúng: tránh cảm xúc cá nhân, những chủ đề khác lạ hay sẽ được tôn trọng nếu là người “nghiện việc” . Tuy nhiên, đôi khi làm ngược lại những nguyên tắc đó mới có thể giúp bạn thành công.

Dưới đây là sự thật về 5 nguyên tắc công việc mà lâu nay nhiều người vẫn tuân theo:

Tránh bộc lộ cảm xúc cá nhân

Theo Sean O'Neil, một nhà tư vấn quản trị và đồng tác giả cuốn sách Bare Knuckle People Management, bạn nên tiếp nhận mọi vấn đề một cách cởi mở, dù đó là việc cá nhân, khó khăn hay kỳ quặc thay vì để nó tự trôi qua. Ví dụ, giả sử bạn và một đồng nghiệp có phong cách làm việc khác nhau hay đang có mâu thuẫn về một dự án. Nếu bạn lặng im, không nêu ý kiến và một mình chịu đựng trong lòng, bạn sẽ cảm thấy bức bối và quan trọng hơn là năng suất, hiệu quả công việc sẽ bị ảnh hưởng. Do đó, bạn cần thẳng thắn nói chuyện trực tiếp với đồng nghiệp để giải toả sự bức bối của mình. Có như vậy 2 người mới tìm được tiếng nói chung để tiếp tục công việc.

Mục tiêu duy nhất là thăng tiến

Xã hội ngày nay ngày càng đặt nặng áp lực phải kiếm được nhiều tiền và chức vụ cao. Nhưng không phải ai cũng muốn có thêm trách nhiệm và quyền lực. Điều bạn nên làm là xác định điều gì khiến mình cảm thấy thực sự hạnh phúc trong sự nghiệp: được thăng chức, kiếm được nhiều tiền, được theo đuổi niềm đam mê, môi trường làm việc lý tưởng...

Tất nhiên, thật hoàn hảo nếu công việc hiện tại đáp ứng tất cả những nguyện vọng đó của bạn nhưng đời không như là mơ và chúng ta chỉ được sống một cuộc đời nên hãy cố gắng tận hưởng những gì khiến bạn thoải mái và hạnh phúc.

Chỉ làm những gì được yêu cầu

Sếp sẽ đánh giá cao hơn nếu bạn biết nhìn vào bức tranh toàn cảnh mà hành động. Nếu bạn chú ý tới công ty nói chung, bạn sẽ biết những người khác đang làm gì và biết cách để giúp cho công ty một cách tối đa. Còn nếu chỉ làm theo mô tả công việc trong hợp đồng lao động, bạn sẽ bị đánh giá là thiếu nhiệt tình và không muốn cam kết gắn bó lâu dài với công ty.

Được đánh giá cao nếu "nghiện việc"

Làm việc chăm chỉ là điều tất nhiên nhưng đến mức chỉ biết tới công việc mà quên đi cuộc sống cá nhân lại là điều không nên. Theo đuổi những sở thích ngoài công việc không chỉ mang đến niềm vui mà còn góp phần nuôi dưỡng sự sáng tạo trong công việc. Rất nhiều ý tưởng tuyệt vời nảy ra khi bạn đang làm vườn, đọc sách, đi dạo hay chơi game. Hơn nữa, người thân cũng rất cần những giây phút quan trọng ở bên bạn.

Xây dựng mạng lưới quan hệ 24/7

Ngày nay, bắt chuyện với bất kì ai trong một bữa tiệc hay cuộc hội thảo không còn là cách xây dựng mạng lưới quan hệ hiệu quả. Bạn cần phải chọn lọc hơn và mạng xã hội trực tuyến sẽ giúp bạn điều đó. Nhờ các mạng xã hội như Facebook, Twitter, bạn có thể kết nối với những người quan trọng ở trong hoặc ngoài lĩnh vực của mình. Từ những tin nhắn online, bạn có thể dễ dàng phát triển mối quan hệ thân thiết hơn qua các buổi gặp gỡ trực tiếp trong cuộc sống thực.

Theo Realsimple

 

Tư vấn tuyển dụng

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Tỉnh táo trong quá trình tìm việc

Trong quá trình tìm việc, hẳn sẽ có lúc bạn cảm thấy rối trí giữa hàng loạt lời khuyên của mọi người như "CV không được ...

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm việc nghiêm túc, nhà tuyển dụng luôn muốn các ứng...

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, th...

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, giúp họ trả lời cho câu hỏi “Làm việc tại...

Tư vấn nghề nghiệp

7 cách đẩy lùi lo lắng khi thuyết trình

7 cách đẩy lùi lo lắng khi thuyết trình

 

Không phải ai cũng có thể nói trước đám đông một cách tự nhiên, thoải mái nhưng nếu có lợi thế về điểm này, đây thực sự...

Công sở

Công sở "dìm hàng" sếp

Cả chuyện vợ sếp, con sếp hay… bồ sếp cũng được các bà tám khai thác triệt để.

Đón bão nơi công sở

Đón bão nơi công sở

Trong công việc, có lúc bạn không thể tránh khỏi những lời khiển trách. Làm thế nào để xử lý chúng một cách khôn ngoan?

Tạo mối quan hệ với sếp

Tạo mối quan hệ với sếp

Hãy xem xét những điều nên và không nên làm để rút ra bí quyết cho riêng mình. Dù dang làm việc tại một công ty lớn hay ...

Chuyện công sở

"Hàng công sở" giật chồng

Lợi dụng mác gái văn phòng, nhiều cô nàng thản nhiên cặp với "giai" có vợ để moi tiề...

Gái ế văn phòng - Đã xấu còn... ngoan

Gái ế văn phòng - Đã xấu còn... ngoan

Gái ế văn phòng - nghe cụm từ đấy khối cô đã giật nảy, không ít các cô khác chạnh lò...

Sốc nghe gái công sở chửi bậy

Sốc nghe gái công sở chửi bậy

Nghe gái văn phòng nói bậy, không ít anh chàng đã phải sốc thực sự! Không chỉ nói cá...

3 câu hỏi để loại bỏ những điều vụn vặt trong cuộc sống

3 câu hỏi để loại bỏ những điều vụn vặt trong cuộc sống

Giảm thiểu và loại bớt những việc vặt vãnh có thể giúp bạn đơn giản hóa và làm thư t...

©2010 - Bản quyền thuộc về Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt - Vietsourcing.
All Rights Reserved.

obu, oxford brookes, oxford brookes university, cử nhân kế toán, cu nhan ke toan, OBU, Oxford Brookes, cử nhân kế toán quốc tế, ke toan quoc te, kế toán quốc tế, tuyển sinh 2010, du học tại chỗ, học bổng, du học Anh Quốc, acca obu, obu vietnam, OBU Việt Nam, oxford brookes Việt Nam, du học anh, acca, cat acca, acca online, cat, đào tạo, study ACCA, dao tao ACCA, study CAT, dao tao ke toan, đào tạo kế toán, dao tao ngan han, kiểm toán, kiem toan, trung tam dao tao, trung tâm đào tạo