Công ty CP Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt
Thông tin tuyển dụng Vietsourcing
ĐĂNG KÝ NHẬN TIN
Tạo được lòng tin: Học cách đưa ra và giữ lời hứa.

Tạo được lòng tin: Học cách đưa ra và giữ lời hứa.

Muốn học cách đưa ra và giữ lời hứa, bạn cần phải nhận thức được khả năng của bản thân cũng như nhữn...

Bí quyết để thành người quản lý giỏi

Bí quyết để thành người quản lý giỏi

Nhiều người cho rằng, những người giỏi chuyên món chưa hẳn đã quản lý tốt. Bởi muốn trở thành một ng...

Kỹ năng lãnh đạo nhóm

Kỹ năng lãnh đạo nhóm

Ngày nay, kỹ năng lãnh đạo nhóm là rất quan trọng nếu muốn thành công đối với mỗi cá nhân ở tất cả c...

Những lưu ý khi tái tuyển dụng nhân viên cũ

Những lưu ý khi tái tuyển dụng nhân viên cũ

Trong môi trường kinh doan cạnh tranh cao, tình trạng thiếu nhân sự chất lượng cao đã khiến nhiều cô...

10 sai lầm phổ biến nhất của các nhà tuyển dụng

10 sai lầm phổ biến nhất của các nhà tuyển dụng

Để tuyển được những nhân viên như ý không phải là điều dễ dàng. Rất nhiều...

Phỏng vấn tuyển dụng: hiểu tâm lý ứng viên

Phỏng vấn tuyển dụng: hiểu tâm lý ứng viên

Trong cuộc phỏng vấn tuyển người, người phỏng vấn đại diện cho hình ảnh c...

Bạn chọn: Bằng cấp hay Kiến thức?

Bạn chọn: Bằng cấp hay Kiến thức?

Có bằng cấp cao thì dễ xin được việc làm tốt, nhưng cái quyết định hiệu q...

Khi tuyển dụng người và nỗi sợ

Khi tuyển dụng người và nỗi sợ

Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ...

 Những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không có thiện cảm với bạn

Những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không có thiện cảm với bạn

 Khi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ chuẩn bị tươm tất mọi thứ trư...

Nhật ký tìm người
Một khởi đầu đúng mở đường cho sự thành công

Một khởi đầu đúng mở đường cho sự thành công

Khi bạn bắt tay vào kinh doanh điều quan trọng nhất bạn cần làm là xây dựng một chiến lược kinh doanh chặt chẽ, tránh nh...

3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

3 kiểu ứng viên “vừa mắt” nhà tuyển dụng nhất

Giữa hàng trăm người đi xin việc, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, sẽ ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Có 3 kiểu ứng viên...

Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm ứng tuyển?

Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm ứng tuyển?

Bạn đang đảm nhận vị trí trưởng phòng tại một công ty không có nghĩa là bạn đủ kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí tương đư...

Lập kế hoạch sự nghiệp thời khủng hoảng

Lập kế hoạch sự nghiệp thời khủng hoảng

Nền kinh tế khó khăn khiến những người có việc cảm thấy vui mừng ngay cả khi họ không yêu thích công việc đó. Tuy nhiên,...

Nỗi sợ nào đang “ngáng đường” sự nghiệp của bạn?

Nỗi sợ nào đang “ngáng đường” sự nghiệp của bạn?

Đôi khi bản thân chính là “kẻ thù” tệ hại nhất trong sự nghiệp của bạn, nhất là khi bạn không vượt qua được ...

Công sở "dìm hàng" sếp


altCả chuyện vợ sếp, con sếp hay… bồ sếp cũng được các bà tám khai thác triệt để.

Từ "bệnh" nói xấu sếp

Đã thành thói quen, nói xấu sếp trở thành một “món ăn” hấp dẫn đối với cánh văn phòng. Lúc rảnh rỗi, những câu chuyện về các “vị lãnh đạo” luôn là chủ đề nóng được chị em hưởng ứng nhiệt tình. Không chỉ trong các cuộc tán gẫu ở nơi làm việc mà cánh văn phòng còn lập hẳn cả một topic trên mạng để các staff vào “xả hận.” Từ chuyện sếp khó tính, chuyên quyền cho đến phong cách ăn mặc, đầu tóc của sếp đều trở thành đề tài “nóng” trong câu chuyện phiếm của nhiều chị em. Rồi đến cả chuyện của vợ sếp, con sếp hay…bồ sếp cũng được các bà tám khai thác triệt để.

Vừa gặp mấy đồng nghiệp ở nhà ăn của công ty là Linh, nhân viên một công ty ở Cầu giấy đã than vãn: “Cái tay H hôm nay lại dở chứng. Sổ sách mình làm xong và rà đi soát lại không biết bao nhiêu lần rồi giờ lại bắt lôi ra làm lại. Chắc đi qua thấy mình ngồi chơi rảnh rỗi quá nên ấm ức phải “hành” cho bằng được mới thôi.” Tay H mà Linh nhắc đến ở đây là trưởng phòng cô. Trong công ty, chẳng ai lạ gì cái tính độc đoán, áp đặt và hay bắt chẹt nhân viên của H. Đến cơ quan thì hách dịch, độc đoán làm bộ lấy le với nhân viên nhưng về nhà lại sợ sếp bà một phép.

Dù gần 50 tuổi rồi nhưng sếp Linh vẫn thích mặc đồ sặc sỡ, màu mè, quần áo thì teen khỏi nói. Mùa hè, trời nắng nóng, sếp hay xách cặp về sớm nhưng nhân viên đố ai được sếp cho về trước 5h. Linh nói đùa: “Quần áo của sếp mặc còn rực rỡ hơn cả cái Tũn cháu mình. Khi nào mà sếp có style mới là bọn mình lại nói nhỏ với nhau: Hôm nay tắc kè hoa lại đổi màu.”

Còn N.H.N, nhân viên kinh doanh một công ty cổ phần lại gặp phải vị sếp có máu 35. Công ty quy định đi làm mặc váy ngắn, thế là có lần gặp N, ông vờ cúi xuống buộc dây giày tiện tay vuốt vào chân cô khen: “Con bé này ăn gì mà nuột thế!” làm N chết khiếp. Từ hôm ấy N luôn cảnh giác cao độ với ngài giám đốc của mình.

Sếp của H.N nổi tiếng là keo kiệt, tính toán chi li từng tí một, mùa hè nóng nực mà lúc nào cũng bắt nhân viên phải có chủ trương tiết kiệm, tắt hết các thiết bị điện. Nhưng riêng sếp thì vẫn an vị trên phòng cao có máy lạnh “đông ấm, hè mát”, nào thấu cho nỗi khổ của anh em ở dưới. Đã thế lại mê gái, phòng N tháng trước vừa có em mới về, chân dài lại được cái mau miệng, nói ngọt hơn kẹo nên sếp quý kinh khủng, đi đâu cũng dắt em ấy theo. Thành ra bọn nhân viên “già” như N bị cho ra rìa, lại suốt ngày bị so "Bọn em kém hơn Huyền nhiều", "Có gì cứ hỏi Huyền nhé!".

Không thể biểu lộ thái độ trước mặt sếp, nên dù ấm ức chị em vẫn cố gắng nín nhịn "để dành" vào WC cùng hội bạn "tám", hay lát xuống café hoặc vào diễn đàn “xả hận”. Thành ra toilet công sở cũng trở thành địa điểm tránh mặt sếp lí tưởng để chị em buôn chuyện.

Trên một diễn đàn phụ nữ, nickname có tên mapull than thở về ông chủ của mình: “Sếp gì mà không có lập trường chính kiến, cái gì cũng phải hỏi nhân viên. Đến khi làm sai cũng đổ hết lên đầu cấp dưới. Được ông sếp tổng hiền lành, giỏi giang thì khổ nỗi lại đi công tác suốt nên mọi việc ở nhà đều giao lại cho sếp phó. Sếp phó ngày xưa có tiếng lông bông, nhờ mác con ông cháu cha được lót vào, chuyên môn nghiệp vụ thì chỉ ở dạng sơ cấp. Nhưng lúc nào cũng muốn thể hiện mình, giành hết việc của nhân viên mà giải quyết không nổi thì lại hậm hực, khó chịu. Làm được một tý thì lu loa cho cả thiên hạ biết, nhưng nhân viên nhỡ làm sai thì rêu rao cả năm. Còn mức độ ga lăng của sếp phải gọi là ở mức âm vô cùng. Gặp mình bụng bầu vượt mặt, ôm một đống tài liệu to tướng đi từ trên lầu xuống gặp sếp, ông vẫn tỉnh bơ, hai tay đút túi quần bước xuống cầu thang".

Còn bà sếp của Hiền (Hà Nội) thì ghê gớm hơn. Hiền chán ngán tâm sự: "Cái gì sếp nói ra cũng đúng hết. Ai làm khác sếp tức là người đó ngu, kém cỏi. Lúc nào cũng lấy mác du học với 20 năm kinh nghiệm thâm niên trong nghề ra để “thị oai” với nhân viên. Ngày nào cũng đày ải nhân viên bằng cách “ép” làm việc quá giờ có khi đến 11-12 tiếng, không được nghỉ trưa, một năm thì chỉ có 7 ngày nghỉ. “Cho nên trước mặt bà ấy chỉ có vâng với dạ không hơn.”

Có hôm, vừa đặt chân vào công ty, Hiền đã nghe cô bạn đồng nghiệp nhắn gấp: Chị vào phòng sếp phó ngay, hình như có chuyện gì. Hóa ra hôm trước, sếp trưởng có giao việc cho Hiền, xong việc cô chỉ báo cáo lại với sếp trưởng mà không có ý kiến gì với sếp phó nên thành thử bị sếp “để bụng ấm ức”. Hôm đó, Hiền được sếp “ân cần” giáo huấn: "Em là nhân viên của chị, làm gì cũng phải báo cáo chị, đến anh T (sếp trưởng) còn trao đổi công việc với chị, huống hồ gì em, đối nhân xử thế của em kém quá".

Cô bực mình: “Chẳng lẽ công việc do người khác giao cho mình cũng phải báo cáo với sếp phó. Mà nó chẳng liên quan cũng không cần thiết.”

Cô tâm sự: “Muốn bỏ việc lắm nhưng ngặt nỗi cũng chẳng dễ dàng, gì với lại công việc nó ổn định nên cũng quen rồi. Bỏ rồi lại phải vất vả tìm việc mới. Mà chắc gì sếp mới đã hơn sếp cũ. Nói ra để giảm stress chứ xong thì mọi việc đâu lại vào đấy cả.”

Đến bị "vạ miệng" vì nói xấu lãnh đạo

Cũng chỉ vì cái tính thích buôn chuyện, tức không chịu nổi phải xả cho hết giận mà nhiều chị em đã bị vạ miệng vì tội dám nói xấu “lãnh đạo.”

Hạnh Vân, làm cho một công ty xuất nhập khẩu ở Đống Đa, đang đứng khua chân múa tay phàn nàn với mấy đồng nghiệp trong phòng về vụ bị khiển trách oan thì sếp đứng ở sau lưng từ lúc nào. Được cái sếp Vân cũng dễ tính, chỉ cười xuề xòa bỏ qua. Từ lần ấy, Vân tỏ ra “kiệm lời” hơn, cũng chẳng dại gì mạnh miệng phát biểu về sếp ở cơ quan. Cô rút kinh nghiệm nếu có tức thì cũng chỉ về than vãn với mẹ ở nhà.

Nhưng không phải ai cũng may mắn gặp được “vị tư lệnh” dễ dàng bỏ qua như Vân. Thấy sếp và Huyền thân thiết nên N phao tin là 2 người đang hẹn hò, bồ bịch. Không hiểu thế nào mà việc lại đến tai sếp bà ở nhà. Đã thế cô lại còn lên một diễn đàn kết tội sếp tính tình nhỏ nhen hơn cả đàn bà, chuyên môn nghiệp vụ kém, lại hay gây áp lực với nhân viên. Không may cho cô là một đồng nghiệp cùng công ty lại biết nick của cô trên diễn đàn. Sẵn tính xu nịnh nên bao nhiêu “nỗi niềm, tâm sự” của H đều được cô bạn “moi” ra hết và gửi thẳng lên cho sếp. Vì thế, cũng không có gì lạ khi ngày hôm sau trong buổi họp của công ty, giám đốc đã thẳng tay sa thải cô nhân viên “lắm chuyện.”

Còn Linh thì cứ mãi lận đận, đến giờ công việc vẫn chưa ổn định. Căn nguyên cũng tại vì bị ám ảnh bởi ông sếp cũ khó tính, dữ như “chằn”, Linh quyết định đầu quân sang công ty khác. Nhưng đi đâu cũng không tránh khỏi “oan gia”, sếp mới còn kinh khủng hơn sếp cũ về độ đàn áp, vắt kiệt sức nhân viên. Ấm ức nên suốt ngày người ta chỉ thấy cô kêu ca, phàn nàn về tính xấu của xếp mình. Nếu không phải là người có năng lực thì ông chủ đã thẳng tay cho cô nghỉ việc từ lâu rồi. Làm được gần một năm, Linh lại đang tính bài “chuồn” vì chịu không nổi. Xem ra công việc của Linh vẫn cứ long đong mãi cũng chỉ vì…sếp khó.

Theo Trinhtroi (TTVN)

 

 

Tư vấn nghề nghiệp

Bí quyết

Bí quyết "giả ngu" để thành công trong công việc

Bạn thích ngu ngơ và thành công hay là thông minh và nản chí ? Mặc dù thông minh được coi là một ưu điểm quan trọng để t...

Bí quyết quản lý thời gian nơi công sở

Bí quyết quản lý thời gian nơi công sở

Nếu bạn đang đọc bài báo này trong giờ làm việc, thì đúng là bạn đang có vấn đề về quản lý thời gian. Và có rất nhiều ng...

Hình tháp ảo đa cấp

Hình tháp ảo đa cấp

Mỹ là đất nước cha đẻ của mô hình kinh doanh đa cấp, nhưng ở đất nước này cũng đang có những tranh cãi gay gắt về tính đ...

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh

Phỏng vấn là một cửa ải đầy bất trắc khi đi xin việc. Bạn phải chuẩn bị tốt để biến nó thành một cơ hội. Dưới đây là nhữ...

Tư vấn tuyển dụng

Phỏng vấn tuyển dụng: hiểu tâm lý ứng viên

Phỏng vấn tuyển dụng: hiểu tâm lý ứng viên

Trong cuộc phỏng vấn tuyển người, người phỏng vấn đại diện cho hình ảnh của công ty. Vì vậy, với tư cách là người phỏng ...

Bạn chọn: Bằng cấp hay Kiến thức?

Bạn chọn: Bằng cấp hay Kiến thức?

Có bằng cấp cao thì dễ xin được việc làm tốt, nhưng cái quyết định hiệu quả công việc lại là kiến thức. Bạn là một sinh ...

Khi tuyển dụng người và nỗi sợ

Khi tuyển dụng người và nỗi sợ

Việc “săn đầu người” luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu ng...

 Những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không có thiện cảm với bạn

Những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không có thiện cảm với bạn

 Khi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ chuẩn bị tươm tất mọi thứ trước khi đến nơi hẹn với nhà tuyển dụng.

Chuẩn bị cho phỏng vấn

Trang phục phỏng vấn theo ngành nghề

Trang phục phỏng vấn theo ngành nghề

Ấn tượng đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng là bộ quần áo bạn mặc. Họ sẽ đánh giá phong cách của bạn qua bộ quần áo.

Nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng "kỵ" điều gì nhất ở hồ sơ của ứng viên?

Ngày nay khi các trang web việc làm phát triển, nhiều ứng viên quyết định tận dụng ưu thế nhanh gọn và tiện ích của việc...

Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết

Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết

 Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung là liệt kê sẵn những câu hỏ...

Ứng viên chuyên nghiệp - từ chối đúng cách

Ứng viên chuyên nghiệp - từ chối đúng cách

Sau một khoảng thời gian   tìm việc, cuối cùng điều bạn mong đợi nhất đã đến: nhận được Thư mời làm việc chính thức. Tuy n...

Chuyện công sở

5 thói quen xấu ngày càng phổ biến trong giới văn phòng

5 thói quen xấu ngày càng phổ biến trong giới văn phòng

Có những thói quen xấu gây tác hại vô cùng lớn đối với sức khỏe của dân văn phòng. T...

Khi IQ, EQ là không đủ!

Khi IQ, EQ là không đủ!

Mihly Csìkszentmihlyi là một nhà tâm lý học nổi tiếng về công trình nghiên cứu mối l...

Chuyện nhỏ ở văn phòng

Chuyện nhỏ ở văn phòng

Đúng lúc Bích đang loay hoay viết lách thì có cuộc điện thoại gọi đến của khách hàng...

Công sở: Đối phó khi đồng nghiệp...

Công sở: Đối phó khi đồng nghiệp... "chơi xấu"

Tìm được việc làm đã khó nhưng để giữ được công việc ổn định, lâu dài lại càng khó h...

Nhật ký tìm việc

Thư xin việc “nói thật” của sinh viên gây ấn tượng

Thư xin việc “nói thật” của sinh viên gây ấn tượng

Một ngân hàng của Mỹ đã nhận được bức thư xin thực tập vô cùng ấn tượng của một sinh viên và sự đặc ...

Cách Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả Hơn

Cách Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả Hơn

Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng, để đạt được thành công. Vì những người quản...

Đánh giá lời đề nghị công việc qua 7 yếu tố

Đánh giá lời đề nghị công việc qua 7 yếu tố

Sau giai đoạn tìm việc vất vả và một cuộc phỏng vấn căng thẳng, cuối cùng bạn cũng nhận được lời đề ...

Ứng xử khi nhà tuyển dụng 'im hơi lặng tiếng'

Ứng xử khi nhà tuyển dụng 'im hơi lặng tiếng'

Trải qua cuộc phỏng vấn khả thi, bạn tự tin vào bản thân với những câu trả lời trôi chảy, nhưng điều...

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TẠI TẬP ĐOÀN VIETSOURCING

Hà Nội: Tuyển Office Manager tại Vietsourcing

Mục đích của công việc:
Tham mưu cho bán giám đốc và tổ chức và đảm bảo thực hiện công tác hành chính tại mỗi văn phòng diễn ra thông suốt. Tạo dựng hình ảnh tích cực của Công ty đối với các đối tác, tổ chức bên ngoài công ty; Giám sát công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty bao gồm thông tin đến và thông tin cung cấp ra bên ngoài; Phụ trách công việc hành chính của đào tạo

Xem thêm...

Hà Nội: Khách hàng Vietsourcing tuyển gấp Kế toán Tổng hợp

Lập các báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, báo cáo quản trị và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu. Kiểm tra và soát xét các bút toán ghi sổ, các định khoản trên sổ kế toán trong phần mềm kế toán.

 

Xem thêm...

Hà Nội & TPHCM: Tuyển nhân viên kinh doanh dịch vụ đào tạo

Vietsourcing cần tuyển Nhân viên kinh doanh dịch vụ đào tạo - Tham gia và tiếp nhận các chương trình đào tạo, tập huấn, hội thảo nhằm nâng cao năng lực làm việc phục vụ mục đích hoàn thành tốt công việc đảm trách.

Xem thêm...

Tuyển nhân viên hỗ trợ đào tạo - HCM

Cơ hội nghề nghiệp – Vietsourcing cần tuyển Nhân viên hỗ trợ đào tạo tại Tp. HCM

 

 

 

Xem thêm...

Vietsourcing tuyển quản trị mạng

Vietsourcing là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp giúp các tổ chức và cá nhân tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động và hiệu quả cạnh tranh trên thị trường. Với phương châm "Vượt trội để thành công", Vietsourcing hướng tới xây dựng đội ngũ năng động, có trình độ chuyên môn cao, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Hiện Vietsourcing đang có nhu cầu tuyển quản trị mạng tại Hà Nội

Xem thêm...

Vietsourcing cần tuyển Chuyên viên Marketing làm việc tại Hà Nội

Vietsourcing cần tuyển Chuyên viên Marketing - Thực hiện các hoạt động, chương trình truyền thông, phối hợp các hoạt động kinh doanh, tiếp thị để đạt được mục tiêu hỗ trợ chiếm được thị phần lớn trong lĩnh vực đào tạo, tăng cường hình ảnh công ty và tăng doanh số.

Xem thêm...

Vietsourcing cần tuyển Chuyên viên tư vấn Kế toán

Cung cấp dịch vụ cho khách hàng liên quan tới lĩnh vực chuyên môn. Thực hiện công việc theo quy trình dịch vụ và hệ thống công nghệ thông tin của công ty nhằm đạt chất lượng cao nhất. Cập nhật các quy định của nhà nước và thông lệ quốc tế trong lĩnh vực kế toán, thuế, nhân sự

Xem thêm...

Vietsourcing Cần Tuyển Nhân Viên Hỗ Trợ Đào Tạo

Là Đối tác Đào tạo Chính thức chuẩn Vàng của Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh quốc (ACCA), Vietsourcing hướng tới trở thành điểm đến hàng đầu của doanh nghiệp và cá nhân cho các nhu cầu đào tạo chuyên môn.

Xem thêm...

©2010 - Bản quyền thuộc về Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt - Vietsourcing.
All Rights Reserved.

obu, oxford brookes, oxford brookes university, cử nhân kế toán, cu nhan ke toan, OBU, Oxford Brookes, cử nhân kế toán quốc tế, ke toan quoc te, kế toán quốc tế, tuyển sinh 2010, du học tại chỗ, học bổng, du học Anh Quốc, acca obu, obu vietnam, OBU Việt Nam, oxford brookes Việt Nam, du học anh, acca, cat acca, acca online, cat, đào tạo, study ACCA, dao tao ACCA, study CAT, dao tao ke toan, đào tạo kế toán, dao tao ngan han, kiểm toán, kiem toan, trung tam dao tao, trung tâm đào tạo