Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/nguonlu1/public_html/vnjobseek.com/news/configuration.php:1) in /home/nguonlu1/public_html/vnjobseek.com/news/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/nguonlu1/public_html/vnjobseek.com/news/configuration.php:1) in /home/nguonlu1/public_html/vnjobseek.com/news/libraries/joomla/session/session.php on line 423

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/nguonlu1/public_html/vnjobseek.com/news/configuration.php:1) in /home/nguonlu1/public_html/vnjobseek.com/news/libraries/joomla/session/session.php on line 426
Nhật ký tìm việc
Công ty CP Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt

ĐĂNG NHẬP
Khủng hoảng, CEO tin vào bản thân hơn là thế giới!

Khủng hoảng, CEO tin vào bản thân hơn là thế giới!

Khảo sát gần 1.300 CEO trên thế giới cho thấy, mặt tích cực của suy thoái là đã dạy cho các CEO cách...

Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?

Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?

Đôi lúc, mặc dù bạn nghĩ rằng mình đã thực hiện tất cả những yêu cầu khắt khe của quy trình tuyển dụ...

Rủi ro trong đầu tư hay khi đi làm công?

Rủi ro trong đầu tư hay khi đi làm công?

Phần lớn ai cũng cho rằng đầu tư đồng nghĩa với rủi ro; buôn chứng khoán đồng nghĩa với cờ bạc. Ít c...

5 cách để thuyết trình thành công

5 cách để thuyết trình thành công

Để khách hàng tiềm năng mua hàng, bạn cần phải thuyết phục họ. Nhưng làm sao để có thể thuyết trình ...

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm vi...

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân...

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, ...

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại c...

Tuyển nhân sự cao cấp trên mạng

Tuyển nhân sự cao cấp trên mạng

Ngày nay, các phương tiện giao tiếp online đang trở thành các kênh thông ...

NHÀ TUYỂN DỤNG
ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Đánh giá lời đề nghị công việc qua 7 yếu tố

Sau giai đoạn tìm việc vất vả và một cuộc phỏng vấn căng thẳng, cuối cùng bạn cũng nhận được lời đề nghị công việc từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn không nên vội vàng chấp nhận lời đề nghị đó.

 

Ứng xử khi nhà tuyển dụng 'im hơi lặng tiếng'

Trải qua cuộc phỏng vấn khả thi, bạn tự tin vào bản thân với những câu trả lời trôi chảy, nhưng điều bất ngờ là đã nhiều ngày trôi qua, vẫn chưa có thông tin phản hồi từ nhà tuyển dụng.

 

Lời khuyên dành cho người cần việc

Bạn có năng lực, trình độ chuyên môn cao nhưng lại trải qua một thời gian thất nghiệp dài dài. Thế nhưng, cuộc sống với bao nỗi lo, với những hóa đơn chồng chất mỗi ngày khiến bạn không thể ngồi yên được.

 

Bài học thất bại khi xin việc

Nhà tuyển dụng cho biết trong quá trình xin việc hiện nay, sinh viên mới tốt nghiệp có nhiều sai sót và điều này trực tiếp gây ra những vấn đề tâm lý khi họ gặp thất bại.

 

Những điều người tìm việc nên tránh

Song song với quá trình tìm việc, bạn nên làm thêm một việc gì đó để kiếm tiền, ít nhất là đủ trang trải cho các hóa đơn thường nhật. Đừng bao giờ để mình rơi vào tình trạng "vô sản" bởi toàn bộ số tiền còn lại đã ném tất vào quá trình tìm việc.

 

Tư vấn tuyển dụng

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?

Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm việc nghiêm túc, nhà tuyển dụng luôn muốn các ứng...

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, th...

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài

Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, giúp họ trả lời cho câu hỏi “Làm việc tại...

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp...

Tư vấn nghề nghiệp

Sự thật về những nguyên tắc công sở truyền thống

Sự thật về những nguyên tắc công sở truyền thống

Bạn nghĩ rằng mọi nguyên tắc công sở đều đúng: tránh cảm xúc cá nhân, những chủ đề khác lạ hay sẽ được tôn trọng nếu là ...

Ứng xử với lời chỉ trích

Ứng xử với lời chỉ trích

Phải nhận về những lời chỉ trích, phê bình, rõ ràng, với ai cũng chẳng bao giờ vui. Tuy nhiên, vẫn luôn có cách để đương...

Hai câu hỏi để đạt hiệu quả tối đa

Hai câu hỏi để đạt hiệu quả tối đa

Có 2 câu hỏi mà bạn nên đặt ra như một thói quen mỗi khi bắt tay thực hiện điều gì để có được hiệu quả tối đa như mục ti...

Hồ sơ xin việc năm 2012: Có gì mới?

Hồ sơ xin việc năm 2012: Có gì mới?

Người tìm việc đã quá quen thuộc với việc chuẩn bị CV, từ những mục cần có đến độ dài phù hợp. Nếu chú ý cập nhật thêm m...

Chuyện công sở

Kỹ năng quản trị

feed-image

©2010 - Bản quyền thuộc về Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân sự Nguồn Lực Việt - Vietsourcing.
All Rights Reserved.

obu, oxford brookes, oxford brookes university, cử nhân kế toán, cu nhan ke toan, OBU, Oxford Brookes, cử nhân kế toán quốc tế, ke toan quoc te, kế toán quốc tế, tuyển sinh 2010, du học tại chỗ, học bổng, du học Anh Quốc, acca obu, obu vietnam, OBU Việt Nam, oxford brookes Việt Nam, du học anh, acca, cat acca, acca online, cat, đào tạo, study ACCA, dao tao ACCA, study CAT, dao tao ke toan, đào tạo kế toán, dao tao ngan han, kiểm toán, kiem toan, trung tam dao tao, trung tâm đào tạo