Chuyên trang tìm kiếm việc làm miễn phí
Sếp ứng xử thế nào trước sự hở hang?
Có biết bao nhiêu mối tình giữa sếp và nhân viên, bao nhiêu cuộc đánh ghen củ các bà vợ sếp với các ...
7 sai lầm khi khởi nghiệp kinh doanh
Có nhiều người tự tin rằng mình có một ý tưởng kinh doanh sáng tạo và chắc chắn sẽ thành công. Tuy n...
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nh...
6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua
Công khai mức lương, khiển trách nhân viên trước công ty hay chia sẻ những chuyện đời tư nơi công sở...
Tỉnh táo trong quá trình tìm việc
Trong quá trình tìm việc, hẳn sẽ có lúc bạn cảm thấy rối trí giữa hàng lo...
Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?
Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm vi...
7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân...
Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài
Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, ...
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại c...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tuyển gấp chuyên viên nhân sự -hành chính
Khách hàng của Vietsourcing có nhu cầu tuyển dụng vị trí chuyên viên nhân sự -hành chính làm việc tại Hà Nội. Quyền lợi được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo qui định của công ty. Mức lương từ 3 triệu - 5 triệu.
1. Mô tả công việc:
- Quản lý việc xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động như: Chế độ BHYT, BHXH, chế độ trả lương,...
- Theo dõi, xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng định kỳ, đột xuất va hàng năm theo đề xuất của các bộ phận đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh tại Chi Nhánh.
- Quản lý, đánh giá năng suất, chất lượng của người lao động các bộ phận tại Chi nhánh.
- Nghiên cứu, đề ra những giải pháp quản lý nhân sự phù hợp với từng thời điểm, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho các bộ phận tại Chi nhánh.
- Tham mưu đề xuất với Lãnh đạo Chi nhánh trong việc quản lý và sử dụng hiệu quả tài sản tại Chi nhánh.
- Quản lý việc xây dựng và theo dõi việc thực hiện các qui trình làm việc của các bộ phận của Chi nhánh.
2. Yêu cầu công việc
- Nam/nữ: Tuổi: từ 24 đến 30.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự
- Năng lực làm việc: Nhiệt tình, có khả năng điều hành và tổ chức công việc nhạy bén, linh hoạt.
-Kỹ năng: Có kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
-Kinh nghiệm: Có > 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
- Nhân cách đạo đức: Trung thực, công bằng.
- Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các chương trình Word, Excel,
-PowerPoint, Email.
-Sức khoẻ: Tốt
3. Quyền lợi:
- Mức lương: từ 3 triệu – 5 triệu.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo qui định của Công ty.
Điều kiện làm việc
Thời gian làm việc : Hành chính
Địa điểm làm việc : Tại Hà Nội
Mọi thông tin xin liên hệ
Ms Ngọc - Bộ phận tuyển dụng và nhân sự Công ty CP Tập đoàn Nguồn Lực Viêt -Vietsourcing.com
Điện thoại: (844) 3944 6456
Hotline: 09 4342 8998
Email: tuyendung@vietsourcing.com
