Chuyên trang tìm kiếm việc làm miễn phí

1. Thường dân

Ai cũng biết cụm từ “ngôi sao công sở” luôn dành cho những người luôn được đồng nghiệp tin tưởng như quân sư, được các sếp tín nhiệm như một trung thần. Thế nhưng cũng có nhiều “nữ minh tinh” đang tỏa sáng theo một hướng khác.

Để làm nổi bật mình, các “nữ minh tinh” thường chạy theo nhiều xu hướng thời trang, chưng diện những bộ cánh đắt tiền, bắt chước từng cử chỉ, điệu bộ của các diễn viên, ngôi sao một cách kệch cỡm và thái quá. Có thể trong mắt họ, “chỉ có ta là xinh đẹp nhất”. Và khi ta đẹp – ta có quyền…

Nhận diện các “nữ minh tinh” không khó. Các nàng thường có một chút nhan sắc, chân dài hơn các nữ nhân viên khác, được các chàng trong công ty “quan tâm”,… các nàng ấy thường tự nhận mình là một “ngôi sao” và thích gây chú ý bằng sở thích ăn mặc không giống ai hay bằng những bộ váy bắt mắt đắt tiền. Đi làm thì không bao giờ đúng giờ, thiếu tập trung, luôn chểnh mảng, giao việc gì cô làm hỏng việc đó, thậm chí chỉ là đánh máy văn bản. Còn cái tính khoe khoang hàng hiệu và quan to chức lớn thì chắc không ai phải bàn cãi với các nàng ấy được. Hoặc chăng nếu nàng giỏi chuyên môn thì không phải nói, sẽ chẳng nhân viên nào cùng cấp bậc nào là cái đinh trong mắt nàng mất thôi…

Cách chuyên trị các nàng ấy thì chỉ có một cách duy nhất mà cũng hữu hiệu nhất đó là làm lơ để các nàng không phải cho mình là quá quan trọng trong mắt mọi người nữa…

2. Khi đó là Sếp

Nếu Sếp lại là một trong những ngôi sao sáng chói ấy, thì không thể áp dụng biện pháp làm lơ được nếu bạn muốn suốt đời không ngốc đầu lên được. Các Diva ấy  được nhận diện là những sếp có thái độ đỏng đảnh, đặt ra yêu cầu cao và không bao giờ nhận lỗi khi mắc sai lầm.

Các sếp mắc bệnh ngôi sao dường như thiếu kỹ năng giao việc, họ thường giao việc một cách mơ hồ hay hướng dẫn không đầy đủ. Họ sẽ mặc định rằng bạn biết cần phải làm gì và sau đó sẽ khiển trách nếu kết quả bạn mang lại không như mong đợi có khả năng làm mất hình ảnh của họ trong mắt người khác. Do đó, bạn cần xác định rõ ràng mục tiêu, thời gian với sếp trước khi bắt tay thực hiện. Dù sếp có thể tỏ vẻ bực bội khi bạn đặt ra nhiều câu hỏi nhưng như thế còn tốt hơn là sau đó bạn không hoàn thành đúng hạn hay như kỳ vọng của họ. Các sếp ngôi sao rất thích được khen nên dù có không thích bạn cũng đừng kiệm lời ca ngợi sự sáng tạo, hiệu quả... khi sếp làm tốt. Hạn chế tương tác với sếp ngôi sao nếu bạn cảm thấy không cải thiện được mối quan hệ với sếp hay khiến sếp thay đổi kiểu cách ngôi sao của mình. Bạn chỉ cần hoàn thành tốt công việc và không quan tâm tới những điều khác tuy nhiên cần tlm lý do thích hợp để không mất lòng sếp.

Theo motibee.com